2019年3月7日上午，为了依法深化人事制度改革，建立科学的干部选拔任用和竞争激励机制，秦始皇帝陵博物院按计划召开“中层干部正职岗位竞聘民主推荐会”。秦始皇帝陵博物院工会主席侯宏庆主持会议，全体院领导、现任中层干部、副高级及以上职称人员、职工代表、党支部书记、委员、工会、团委、妇委会委员共150余人参加推荐。省文物局人事处副处长钱林、人事处调研员王选智全程监督指导竞聘推荐工作。

秦始皇帝陵博物院党委书记、院长侯宁彬做了动员讲话：中层干部是一个单位的中坚力量，本次竞聘的主要目的是征求广大职工的意见，选出德才兼备的中层干部。针对本次竞聘民主推荐，他提出三条要求：要充分认识中层干部竞聘工作的重要性。实行中层干部竞聘上岗，是依法贯彻落实干部选拔任用条例、事业单位人事管理条例的必然要求，是深化人事制度改革及建立充满生机和活力的高素质中干队伍的客观需要，是更好地落实全院干部职工对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的体现。通过此次中层干部竞聘，在博物院形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，构建良好的干事环境，形成风清气正的用人氛围，造就一支适应博物院发展要求的素质高、有生机、敢担当、有作为的干部队伍，为推进秦陵博物院各项事业更快、更好地发展提供坚强的组织保证；  要认真对待竞聘演讲。每一位演讲者要对照好干部的“五条标准”，在有限的演讲时间内全面、简约的表现自己；  要严格程序，严明纪律。参与竞聘的同志要转变观念，端正心态，既要树立信心，又要正视不足。参与测评推荐的同志，要对组织负责、对同志负责, 出于公心，正确评价同志，把一批德才兼备、有思想、有能力、有德行、勇担当的同志选拔推荐出来，形成推动博物院快速发展的中坚力量，为博物院的创新、健康发展形成重要支撑。

工会主席侯宏庆对院长侯宁彬的讲话表示赞同，并指出本次竞聘民主推荐，旨在发掘人才，选贤任能。希望参与竞聘的同志认真准备、积极表现，参与测评和推荐的同志要本着客观、公正、实事求是的态度推荐投票。

张满林、郭广林、夏寅等21名竞聘者针对本次中层干部正职设置的17个岗位，逐一从个人介绍、竞选优势、工作设想三个方面，分别发表了竞聘演讲。150余名参会人员按程序进行了民主投票推荐，会议取得圆满成功。

文 秦始皇帝陵博物院      

图 张天柱