为使全体职工准确理解、严格落实博物院管理制度，汉景帝阳陵博物院于4月25日上午举行了教育培训会。会议由毕胜副院长主持，人事管理部负责人为全院职工解读了博物院奖励津贴考核、薪酬管理、劳动纪律、假期和考勤等制度，对各级考核工作责任人如何开展工作进行了培训。同时，还向大家介绍了博物院的人员结构、人力预算、岗位编制等基本情况。职工们认真听讲，热烈讨论，教育培训收到很好的效果。

    今年是汉景帝阳陵博物院的管理能力提升年。为更好适应法人治理结构体系和理事会制度下的人事管理制度，进一步加强管理效能、规范绩效考核，切实发挥奖励津贴的激励导向作用，确保各项工作顺利完成，汉景帝阳陵博物院紧扣国家相关法律法规、事业单位管理制度和上级文件精神，立足本院人力资源实际，借鉴兄弟单位先进经验，广泛征集干部职工意见，制定了《奖励津贴考核实施管理办法（试行）》，修订完善了薪酬管理、劳动纪律等11项人事管理制度，使博物院制度建设再上新台阶。

    下一步，汉景帝阳陵博物院将严格按照制度规范人事管理工作，全面提升管理水平；充分发挥院考核领导小组职能，用考核层层传导压力；真正把奖励津贴与平时考核和年度考核结果、岗位职责、工作业绩挂钩，让干部职工责任和权益更加清晰，激发出工作积极性和主动性，以优质高效的工作，迎接新中国成立七十周年和汉景帝阳陵博物院建成开放二十周年。