为增强新招录员工的凝聚力和归属感，帮助新入职人员尽快熟悉博物馆的发展历程与文化传承，掌握博物馆规章制度和工作流程，以乐观向上的心态，积极转变角色，尽快投入工作，陕西历史博物馆开展了为期一周的新入职人员培训，并组织召开入职见面会。

新招录员工见面会上，新招录员工首先进行了自我介绍，馆领导班子对新入职员工表示了热烈欢迎和殷切希望，期望新员工能够尽快融入和适应新的环境和身份，在未来的道路上找准定位和方向，不断学习、独立思考、勇于担当、洁身自好，肩负起推动博物馆发展的重任，与博物馆共同成长。党委书记、馆长侯宁彬从事业发展、工作开展和个人成长三个层面寄语新招录员工，希望新员工对事业保持敬畏、严谨、热情的态度，对工作加强创新、管理、服务的理念，在个人成长上保持骨气、底气和志气。同时希望他们在未来的工作中能够心怀敬畏、认真严谨、主动融入、严于律己，为陕历博发展贡献自己的力量。

本次培训内容涵盖博物馆基本情况、规章制度、廉政教育、陈列展览、科研管理、安全知识、社会教育、馆藏文物等各方面，并邀请相关部门领导及业务骨干为新员工讲授相关内容，分享工作情况。本次培训帮助新员工充分了解馆情馆貌和规章制度，加快新员工转变身份角色，树立遵守规章制度、牢记安全责任、认真完成工作的责任意识。下一步，将安排新员工按陕历博工作需要赴实际工作岗位，以饱满的精神状态、积极的工作热情投身工作，用实际行动为博物馆建设发展贡献力量和才智。（投稿部门：人力资源部；撰稿人：钱锡娟；审核人：许晨）