7月22日，西安碑林博物馆召开2024年度入职工作人员转正考核汇报会。该馆副馆长刘东平出席，人事老干科科长刘绍雄主持会议，相关部门负责人参会。

会上，6名工作人员紧扣本职岗位职责，汇报了过去一年个人思想、工作、业务等具体情况以及下一步工作规划，并进行答辩。

       刘东平对6名同志试用期内的表现给予充分肯定并提出三点期望：加强思想建设，强化自身认知，要清楚认识到碑林改扩建后的历史价值与现实意义，明确自己的责任与使命；敢于担当作为，认真履职尽责，进一步熟悉自身的岗位职责，从点滴做起，做好自己的本职工作；不断加强学习，提升思考能力，适应当前形势，把自身规划与文物事业发展相结合，全方位、多层次提升自己，努力成为适应碑林新发展格局的复合型人才，为碑林的发展做出自己的贡献。

       下一步，该馆将进一步系统谋划，精细化考核体系，优化人才成长路径，帮助新入职工作人员尽快适应并胜任工作岗位，为碑林改扩建后的高质量发展夯实人才基础。